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Aus unserer Sicht erfordert kompetentes Führen eine Führungskraft, die durch ihr persönliches Handeln innerhalb des Unternehmens wirksam ist. Es geht dabei nicht um die Frage, wie die ideale Führungskraft sein muss, sondern was wirksame Führung bedeutet, was jeweils vom Führungskontext und der Führungspersönlichkeit im Speziellen abhängig ist. Emotional intelligente Führung spielt unserer Erfahrung nach dabei eine tragende Rolle. 

In unseren Seminaren erfahren, erleben und erlernen Sie  das "Handwerkszeug Führen", welches Grundsätze wirksamer Führung, Führungsaufgaben und Tools für wirksames Management beinhaltet und Sie zu professionellem Handeln befähigt. Sie lernen, Ihre und die Emotionen Ihrer MitarbeiterInnen besser zu verstehen und hilfreich und zieldienlich damit umzugehen.  

Führung ist ein eigener Beruf, der lebenslang weiterentwickelt werden kann und aufgrund ständig wachsender Anforderungen und Veränderungen auch gelernt werden muss.

 

Hier ein Ausschnitt von Inhouse-Projekten, die wir in letzter Zeit durchgeführt haben:

  • Grundlegendes Führungswissen für neue Führungskräfte
  • Konfliktkompetenz für Führungskräfte
  • Veränderungskompetenz für Führungskräfte
  • Führen mit Zielen
  • Emotionale und Kommunikative Kompetenz: Mitarbeitergespräche, Kritikgespräche, Fürsorgegespräche, schwierige Gespräche souverän führen
  • Entspannt Führen - Stressbewältigung für Führungskräfte