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Wo stehen Sie mit Ihrem Team?

Am Anfang als neue Führungskraft? Oder arbeiten Sie schon lange, aber nicht zusammen?

Sind Sie mit der Leistung Ihres Teams und dem zwischenmenschlichen Umgang untereinander zufrieden? Oder sehen Sie noch Entwicklungsbedarf?

Was wünschen Sie sich für sich und Ihr Team?

Ihre konkrete Ausgangssituation und Ihr Ziel stehen am Anfang unserer gemeinsamen Arbeit. Darauf aufbauend erarbeiten wir ein Lösungskonzept, das aus einer oder mehreren  Entwicklungsmaßnahmen besteht.