we develop people
Erfolgreiche Unternehmen sind menschlich!

Martina Rückel-Schmidt


Qualifikationen:

Diplom Betriebswirtin (FH) Schwerpunkte Personalwesen und Marketing

Heilpraktikerin Psychotherapie (HPG)

Zertifizierte Systemische Mediatorin


Berufserfahrung:

Seit 2003: 

Selbständige Seminarleiterin, Beraterin und Coach mit den Schwerpunkten: Verbesserung der Kommunikation und des Beziehungsmanagements,Team- und Organisationsentwicklung, Konflikt- und Change-Management, Emotionale Intelligenz, Stressmanagement und Gesundes Arbeiten, Persönlichkeitsentwicklung

1990 bis 2003: 

Festanstellung in einem internationalen IT- Konzern z.T. mit lokaler und internationaler Führungsverantwortung

1999 bis 2003:  

Personalentwicklerin NCR bzw. AT&T  DACH und Osteuropa mit den Schwerpunkten Führungskräfte- und Mitarbeiterqualifizierung, Performance Management, Talentmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Konfliktmanagement sowie NCR University

1995 bis 1999:  

Erziehungszeit sowie verschiedene Projekte für NCR, BMK, IHK, ZWW Universität Augsburg u.a. Unternehmen

1991 bis 1994:  

Personalreferentin mit den Schwerpunkten Personalmarketing, -auswahl, -einstellung und Betreuung von Trainees

sowie ab 1993:  

Beratung und Coaching von Führungskräften zunächst firmenintern       

ab 1992:  

Personalbetreuung von 250 Marketing- und Vertriebs-Mitarbeitern

ab 1991:  

Führungs- und Kommunikationsseminare zunächst innerbetrieblich und nebenberuflich  u.a. für IHK Augsburg,ZWW Uni Augsburg und bfz-Augsburg

1990 bis 1991: 

Marketing-Spezialistin für Notebook und Notepad, NCR GmbH


Fort- und Weiterbildungen:

1. Mit dem Ziel: Lösungen fundiert anbieten zu können, die helfen gesund zu bleiben bzw. wieder zu werden

  • Konfliktmanagement und Systemische Mediation
  • Systemische Fort- und Weiterbildungen:
  • Hypno-Essentials und Umgang mit Ambivalenzen bei Manfred Prior im Systemischen Institut Volkmar Abt, Augsburg
  • Familien- und Organisationsaufstellungen bei Prof. Dr. Franz Ruppert
  • Neuro-Imaginatives Gestalten (NIG) bei Barbara Innecken und Dr. Eva Madelung
  • Ich schaff`s® - lösungsorientiertes Programm für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen


2. Erkennen und professioneller Umgang mit psychischen Erkrankungen und Trauma:

  • Egostates und Heilsame Körperarbeit bei Dr. Woltemade Hartmann
  • Umgang mit Trauer und Verlust, Juliane Grodhues
    Trauma-Aufstellungen nach Professor Dr. Franz Ruppert
  • Synergetisches EMDR für Coaching und Therapie (VDH/DGMT)
  • Heilpraktikerin Psychotherapie (HPG)
  • Trainer-Qualifizierungen für Autogenes Training, Meditation und Progressive Muskelentspannung (BDHN e.V.)
  • Erlernen von Herzratenvariabilitäts-Biofeedback (Dtsch. Gesellschaft  für Biofeedback e.V.),
  • Die Herzintelligenz®-Methode (Howard Martin, IAK Freiburg),
  •  EFT und Trauma Institut Idar-Oberstein


3. Darüber hinaus hilfreich für die Arbeit in Unternehmen:

  • Kommunikations-Modelle: Voice Dialog, Sender-Empfänger Modell, Feedback, Gewaltfreie Kommunikation (GfK)
  • Projektmanagementausbildung Six Sigma Green Belt, London
  • Trainerausbildung für Performance Management, Wilson Learning, London
  • Trainerausbildung Coaching, Wilson Learning im Auftrag von AT&T/NCR
  • Trainerausbildung "Gezielte Bewerberauswahl" (DDI Deutschland)
  • Trainerqualifizierung für Seminardurchführung (IHK Augsburg)
  • Assessment Center Beobachter Prof. Dachler, St. Gallen im Auftrag von NCR Corp.
  • Ausbildung der Ausbilder (ADA)
  • jahrelang tätig als Prüferin Berufung als Prüfer für kaufmännische Berufe der IHK
  • Verschiedene Management-Seminare:  z.B. Karriereplanung, Talent- und Nachfolge-Management, Arbeitstechniken, Führungstechniken, Konfliktmanagement                         


Ein Auszug aus realisierten Projekten:

  • Projektleitung in Führungskräftequalifizierung-Maßnahmen für bis zu 700 Führungskräfte
  • Einführung Personal- und Organisationsentwicklung sowie Durchführung von Führungsseminaren in mittelständischem Technik-Unternehmen
  • Seit mehreren Jahren verschiedene unterstützende Maßnahmen für Führungskräfte und Teams meiner Kunden, z.B. Onlineseminarangebot: „Selbstkompetent und positiv gestärkt am Arbeitsplatz“, Führungskräfte- und Teamcoaching zur Bewältigung in Krisenzeiten, Mediationen
  • Ist-Analyse, Beratung möglicher Entwicklungsmaßnahmen, Konzepterstellung für
  • Inhouse-Seminar, Seminardurchführung z.B. „Stressabbau im Alltag“
  • Teamentwicklungs-Workshops auf allen Hierarchie-Ebenen beginnend mit Geschäftsführung bei einem Automobilzulieferer
  • Teamcoaching und Mediation bei Konflikten und im Rahmen von Veränderungsprozessen
  • Beratung und Coaching von Führungskräften, Personalverantwortlichen und Mitarbeitern im Rahmen von Veränderungsprozessen, Krisen, Konflikten usw.
  • Organisationsentwicklungsmaßnahmen z.B. Integration neuer Mitarbeiter aufgrund von Fusion und Merger
  • Moderation von Projektteamtreffen zur Erarbeitung von Führungsgrundsätzen


Nähere Informationen zu meiner Person: www.rueckel-schmidt.de

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